Vil du være med til at forme fremtidens hjemme- og sygepleje?
Frederikshavn Kommunes Hjemme- og sygepleje søger en afdelingsleder, som byder ind på værdierne ansvarlighed, ordentlighed og mod, som med strategisk tæft, stærk ledelseserfaring og et driftsorienteret mindset vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen.
Du bliver afdelingsleder for 8 dygtige ledere og cirka 600 dedikerede medarbejdere, der er ansvarlige for at levere pleje døgnet rundt. Med din erfaring og viden vil du være med til at sikre den daglige drift af et af kommunens mest centrale velfærdsområder.
Du tør sætte retning og skabe udvikling med en sikker hånd på driften
Som afdelingsleder bliver du en nøgleperson i den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen. Dit ledelsesansvar dækker både dag- og aften/natgrupper, og du bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor tværgående og faglig ledelse, rehabilitering og sikker drift går hånd i hånd med mod, ansvarlighed og ordentlighed som bærende værdier.
Du har interesse for den økonomiske del af ledelsesopgaven og du er nysgerrig på muligheder og løsninger, samtidig med du understøtter lederne i opgaven og i de paradokser der kan opstå.
Du skal kunne bidrage til at omsætte værdierne i ældreloven i en ny stærk praksis, hvor borgerens selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og faglighed sammen med et tæt samarbejde med civilsamfundet er grundelementerne. Du formår at sætte en retning, hvor både samarbejdet indadtil og udadtil er vigtige og prioriteres
Du vil indgå i et arbejdsmiljø med plads til glæde og hvor kommunikationen er klar, tydelig og målrettet, hvor resultater skabes på tværs og i et stærkt fællesskab.
Det kan vi tilbyde dig
Om dig
Du har solid erfaring med ledelse, gerne fra det kommunale ældreområde, og du brænder for at arbejde med både ledelse, ældrepleje, rehabilitering og kontinuerlig udvikling. Vi forventer, at du:
Om os
Vi er en hjemme- og sygepleje i udvikling – og vi tror på, at forandringer skabes gennem prøvehandlinger, evaluering og fælles refleksion. Vi arbejder som ledere tæt sammen, både på tværs af døgnet og på tværs af faggrupper og ledelsesfællesskaber. Vi ser ledelse som en fælles opgave med ansvar for helheden, og vi har stort fokus på at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere.
Informationer
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 22. august med mulighed for 2. samtale i løbet af uge 35 efter gennemførsel af Garuda Profil.
For yderligere information om stillingen kan konstitueret Centerchef Trine Holmberg kontaktes på tlf. 2117 9162 (dog ikke i ugerne 31, 32 og 33).
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.
Der vil blive indhentet reference forud for ansættelsen.