Børnehaveklasseleder på Hørby-Dybvad Skole, ved Hørby Skoleafdeling

Har du lyst til at være medskabende til fortsat at sætte trivsel, læring, faglighed og anerkendelse på dagsordenen og vil du være medskabende til at introducere vores nye elever til skolelivet, så har du nu muligheden for at blive en del af en fantastisk skole med højt til loftet og alle muligheder for at arbejde med pædagogik i øjenhøjde. 

Hørby-Dybvad Skole er en mellemstor landsbyskole, der er placeret på to matrikler; indskolingen 0.-3. i Hørby og mellemtrin samt udskoling 4.-9. i Dybvad.
På Hørby-Dybvad Skole arbejder vi med den mangfoldige folkeskole og herunder et samlet børnesyn for hele skolen. Derudover har vi fokus på de gode overgange fra børnehaver til skole samt fra skoleafdeling til skoleafdeling. Vi har desuden lokale netværk, en engageret skolebestyrelse og stor opbakning fra lokalområderne. 

Skolens fokusområder er blandt andet:

  • Børnesynet
  • Indsats omkring tidlig læsning, og regnestrategier 
  • Den gode overgang i skolens forskellige faser

Visionen for vores skole er anerkendende fællesskab, glæde, læring og nysgerrighed. Dertil vægter vi arbejdsglæde og trivsel for alle højt. Det betyder, at vi forventer professionel stolthed, anerkendende tilgang i alle relationer og et fleksibelt samarbejde. Vi er stolte af vores skole og fællesskab og ønsker til stadighed at udvikle vores praksis.

Da vores børnehaveklasseleder har valgt at gå nye veje, søger Hørby Skoleafdeling en faglig dygtig og relationskompetent pædagoguddannet medarbejder til vores indskolingsteam i Hørby.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. august 2025.


Vi tilbyder:

  • en attraktiv stilling, hvor du bliver en del af en skole, som har fokus på elevernes udvikling og trivsel.
  • en hverdag fyldt med glade, livlige og nysgerrige børn og en engageret forældrekreds
  • en skole med dygtige og kompetente kollegaer med fokus på teamsamarbejde, herunder klasseteam
  • en spændende pædagogisk arbejdsplads med høj faglighed og kompetente, engagerede kolleger og ledelse.
  • en arbejdsplads der vægter kommunikation og samarbejde højt 
  • en arbejdsplads præget af godt kollegafællesskab og samarbejde på tværs af faggrupper mv.
  • en kultur, der er styret af et ressourcesyn på eleverne
  • mulighed for sparring med kollegaer og ledelse

Vi forventer, at du:

  • har en anerkendende og inkluderende tilgang til arbejdet med børn
  • behersker klasserumsledelse og relationsarbejde
  • har et stort fagligt engagement og kan arbejde eksperimenterende med elevernes læring og trivsel
  • tager aktivt del i de faglige og pædagogiske drøftelser med både kolleger og ledelse
  • fremmer børn og unges læring, trivsel og dannelse
  • ser den enkelte elevs ressourcer og læringspotentialer
  • er nærværende og sikrer, at alle børn og unge bliver set og hørt hver dag
  • ser dig selv som teamplayer, er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst
  • er naturligt bindeled mellem skole og SFO

Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om stillingen, kan du henvende dig til skoleleder Gitte Kiilerich, tlf. 2222 0584.

Arbejdsstedets adresse: Hørby-Dybvad skole, Hørby skoleafdelingen Hybenvej 11, 9300 Sæby
 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.


Ansøgningsfrist: den 25. maj og samtaler forventes gennemført den 2. maj 2025.

Ansøg
Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven
Jobområde: Børn og Unge
Kontakt:
Gitte Kiilerich Østergaard Skoleleder
Telefonnummer: 22220584
Tiltrædelse: 1. august 2025
Stillingstype: Fuldtid
Ansættelsesvilkår: Fast ansættelse
Frist:
Lokation: Ørnevej 6, 9352, Dybvad

ANSØGNINGSFORLØBET

Ansøgning Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i jobannoncen. På den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en mail med bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.
Vurdering af din ansøgning Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale.
Samtaler Vi inviterer normalt 3-6 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, og hvem du er som person.
Tilbagemelding Alle kandidater, der har været til samtale, vil få en personlig tilbagemelding. Herefter vil de kandidater, der ikke i denne omgang er kommet i betragtning til stillingen modtage afslag pr. mail.
Frederikshavn Kommune
Rådhus Allé 100
DK-9900 Frederikshavn
Tlf: +45 98 45 50 00

CVR nr. 29189498