Motiveres du af at sætte dine kompetencer i spil, skabe faglig retning og understøtte udvikling gennem tydelig, inddragende og nærværende ledelse? Så kan det være dig vi søger til en nyoprettet stilling som faglig leder med delt tid til ledelse og i borgerarbejde.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller snarest muligt derefter.
Om Bofællesskab Nord, Kirkevej Skagen
Bofællesskab Nord er et døgndækket tilbud for voksne borgere med varig og betydeligt nedsat funktionsevne, som har brug for støtte til at mestre hverdagen og til at leve et liv med mening, udvikling og fællesskab i et hjemligt og trygt miljø.
På Bofællesskab Nord bor aktuelt 21 borgere med forskellig grader af støttebehov. Personalegruppen består af ca. 22 medarbejdere, som er tværfagligt sammensat. Borgerne er fordelt på i alt 4 huse. Vores tilgang er helhedsorienteret og tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og behov. Vi arbejder ud fra Frederikshavn Kommunes kerneopgave – at styrke og udvikle borgernes mulighed for et selvstændigt og meningsfuldt liv.
Vi lægger vægt på en anerkendende, inkluderende og tværfaglig praksis, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige kompetencer spiller tæt sammen.
Dine rolle som faglig leder
Som faglig leder får du ansvaret for at udvikle fælles retning, sikre kvalitet i den daglige opgaveløsning og skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø for både borgere og medarbejdere.
Din opgave vil blive at sikre:
Som faglig leder vil du referere til lederen. Du får sammen med lederen ansvaret for den faglige retning, herunder at etablere følgeskab i medarbejdergruppen, understøtte og udvikle den faglige kvalitet samt via dialog og tilstedeværelse sikre nærværende daglig ledelse.
Som faglig leder, er det vigtigt, at du:
Vi tilbyder
En arbejdsplads, hvor vi tror på, at tillid, faglig nysgerrighed og samarbejde er forudsætninger for kvalitet.
Du bliver en del af en organisation, hvor faglig ledelse praktiseres tæt på beboere og medarbejder og med fokus på at skabe værdi for borgeren.
Du får faglig sparring og ekstern supervision i ledergruppen, løbende kompetenceudvikling og mulighed for at præge den fortsatte udvikling af Bofællesskabet.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhandles med relevant faglig organisation. Der indhentes straffeattest og reference inden endelig ansættelse.
Vil du vide mere om jobbet før du søger
Er du velkommen til at kontakte: Leder Eva Abel på mail evae@frederikshavn.dk eller på telefon 2124 8347
Ansøgningsfrist
Vi forventer af afvikle første samtalerunde den 9. januar 2026 og anden samtalerunde den 23. januar 2026.
Der anvendes Garuda kompetenceprofil i forbindelse med anden samtalerunde.