Teamleder til Skansen – en familieinstitution i Frederikshavn Kommune

Vil du stå i spidsen for et engageret og fagligt stærkt team og spille en central rolle i udviklingen af kvalitet, trivsel og samarbejde på familieområdet i Frederikshavn Kommune?
Har du solid erfaring i arbejdet med udsatte børn og familier – og lyst til at være med til at videreudvikle og forme familieindsatsen på Skansen, så er du måske vores nye teamleder.

Om Skansen
Skansen er et kommunalt tilbud i Frederikshavn Kommune til børnefamilier med børn i alderen 0–14 år. Målgruppen er familier, hvor der vurderes at være behov for en særlig og intensiv indsats, og hvor de forebyggende foranstaltninger ikke er tilstrækkelige, eller hvor en anbringelse overvejes.

Skansen yder sammenhængende og helhedsorienteret støtte af både udviklende og kompenserende karakter, i tæt samarbejde med forældrene og familiens private og professionelle netværk.

Vores faglige tilgang tager afsæt i en relations- og familieorienteret tænkning og rummer elementer af både praktisk, pædagogisk og familieterapeutisk karakter. Indsatserne foregår i familiernes hjem, i Skansens lokaler og i nærmiljøet.

Om stillingen
Som teamleder varetager du det daglige og faglige ledelsesansvar i Skansen, i tæt samspil med teamleder i Familiehuset og den overordnede afdelingsleder, hvor I sammen sikrer retning, udvikling og kvalitet i indsatserne.
Du bliver en del af ledelsen i Center for Familie, hvor tværfagligt samarbejde, kultur, tydelig retning og fælles mål er afgørende for opgaveløsningen.

Stillingen rummer et bredt ledelsesspænd, hvor du vil være tæt på medarbejdere og opgaveløsningen i hverdagen og samtidig bidrager aktivt til at forankre og udvikle de fælles indsatser og strategiske tiltag, som centret arbejder med.

Dine opgaver
Som teamleder kommer du blandt andet til at arbejde med:

• Daglig og faglig ledelse af medarbejdergruppen
• Udvikling og styrkelse af den faglige praksis
• Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og en sund samarbejdskultur
• Planlægning og facilitering af teammøder og faglig sparring
• Tværgående samarbejde med medarbejdere og ledere i Center for Familie
• Samarbejde på tværs af kommunens øvrige velfærdsområder

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Har en stærk socialfaglig forståelse og solid erfaring med familiebehandling
• Kan skabe tillidsfulde relationer og sikre tydelighed og fælles retning
• Arbejder struktureret og analytisk med blik for både kvalitet og medarbejdertrivsel
• Er åben, imødekommende og robust samt udviser høj etik og faglighed
• Er fleksibel og forandringsparat

Vi tilbyder

• En spændende teamlederstilling i et fagligt engageret, målrettet og velfungerende team
• Et dynamisk arbejdsfelt med mange samarbejdspartnere
• Et ledelsesteam præget af samarbejde, respekt og ordentlighed
• Mulighed for at få reel indflydelse på udviklingen af familieområdet og de faglige indsatser

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på fuld tid
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Der indhentes børneattest og straffeattest forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mohammad Daneshjou på telefon: 2946 6404.

• Ansøgningsfrist: 12. maj 2026.
• Samtaler afholdes: 20. maj 2026.